為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)效能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，結(jié)合“園區(qū)技?！表?xiàng)目，市、區(qū)人社部門聯(lián)合舉辦人力資源綜合服務(wù)提升培訓(xùn)班暨勞動(dòng)仲裁“院長(zhǎng)講堂”，70多家蓬江企業(yè)近100人參加活動(dòng)。

　　培訓(xùn)期間，來(lái)自廣東華南律師事務(wù)所的專業(yè)律師以“企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控及企業(yè)如何完善管理制度與HR法律”為主題，圍繞企業(yè)招聘的法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的常見(jiàn)爭(zhēng)議、企業(yè)管理日常工作過(guò)程中的常見(jiàn)爭(zhēng)議、熱點(diǎn)案件及員工突發(fā)疾病處理實(shí)務(wù)等四個(gè)方面進(jìn)行深入分析與講述。隨后，蓬江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)青年仲裁員志愿者以案例分析和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)解答的方式，幫助企業(yè)有效解決企業(yè)用工方面的疑難雜癥。

　　廣東敏華電器有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次培訓(xùn)課程實(shí)用性強(qiáng)，有利于企業(yè)管理人員反思在用人管理流程等方面存在的問(wèn)題和不足，從而不斷完善企業(yè)的用工政策和規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　近年來(lái)，區(qū)人社局深入實(shí)施“園區(qū)技校”項(xiàng)目，通過(guò)“一園一策”“一企一策”職業(yè)技能培訓(xùn)模式，先后在園區(qū)和企業(yè)設(shè)立園區(qū)技校聯(lián)合體、園區(qū)技能大師工作站、園區(qū)技校培訓(xùn)點(diǎn)等多個(gè)培訓(xùn)載體，目前已開展43場(chǎng)“園區(qū)技校”技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)人員超2200人次，為企業(yè)開展精準(zhǔn)化、個(gè)性化的“菜單式”技能培訓(xùn)服務(wù)，滿足企業(yè)技能人才發(fā)展需要。